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在丹桂飄香，秋實碩碩的金色八月，公司組織召開了2022年度管理干部經(jīng)驗交流會。本次會議是公司立足當前企業(yè)管理形勢組織的一次專門針對管理干部的總結(jié)性會議，以“分享?聆聽?提升”為主題。

會議以座談會的形式組織召開，重點圍繞“干部如何提升管理理念和方法”展開討論。每位干部結(jié)合自身工作實踐和經(jīng)驗教訓，進行深度總結(jié)和提煉。

座談會的成功召開，及時有效地總結(jié)了全體干部的管理經(jīng)驗，經(jīng)過共同討論，*終形成了企業(yè)管理干部行為準則。該準則的確定代表公司對干部的選用標準、任職能力等有了新的明確要求，對干部管理能力的提升有著重要意義。

會議同時對《公司考核辦法》及《考勤管理制度》進行了重新審視和修訂，干部們對企業(yè)發(fā)展積極地建言獻策，共同探討公司發(fā)展的未來。